Nowe fakty w śledztwie przeciwko Głównej Księgowej pułtuskiego Sądu. Co ustaliła Prokuratura Okręgowa w Ostrołęce?

Prokuratura Okręgowa w Ostrołęce prowadzi śledztwo przeciwko Monice S., której zarzucono popełnienie przestępstw przekroczenia obowiązków głównej księgowej oraz oszustwa na szkodę Sądu Rejonowego w Pułtusku - informuje Rzecznik Prokuratury Okręgowej w Ostrołęce Elżbieta Edyta Łukasiewicz. Do zatrzymania Głównej Księgowej pułtuskiego Sądu przez funkcjonariuszy Policji doszło 18 czerwca br. 

Do zatrzymania Głównej Księgowej Sądu Rejonowego w Pułtusku doszło w związku z podejrzeniem popełnienia przestępstwa na szkodę Skarbu Państwa. Rzecznik Prokuratury Okręgowej w Ostrołęce Elżbieta Edyta Łukasiewicz w odpowiedzi na pytania naszej redakcji wyjaśnia na jakim etapie aktualnie jest postępowanie oraz co dotychczas ustalono w toku prowadzonego śledztwa. 

Z ustaleń wynika, że przez 11 miesięcy kobieta wprowadzała w błąd dyrektora Sądu i wykonywała nieuzasadnione przelewy na rzez osoby trzeciej. Dotychczas ustalono, że takich przelewów dokonała na łączną kwotę 35 tys. zł. 

Jak informuje nasza rozmówczyni, Rzecznik ostrołęckiej Prokuratury: Monika S. została zatrzymana w związku z podejrzeniem popełnienia przestępstwa, tj. art. 244 §1 k.p.k. 

Zgonie z tym paragrafem "Policja ma prawo zatrzymać osobę podejrzaną, jeżeli istnieje uzasadnione przypuszczenie, że popełniła ona przestępstwo, a zachodzi obawa ucieczki lub ukrycia się tej osoby albo zatarcia śladów przestępstwa bądź też nie można ustalić jej tożsamości albo istnieją przesłanki do przeprowadzenia przeciwko tej osobie postępowania w trybie przyspieszonym"

Zapytaliśmy również, czy w toku prowadzonego śledztwa ujawniono udział innych osób w tym procederze. 

W dniu zatrzymania przez funkcjonariuszy Policji Głównej Księgowej Sądu, Dyrektor Sądu, zarządzeniem wydanym na podstawia art. 12 b ust. 1 pkt 2 ustawy o pracownikach sądów i prokuratury zawiesił w trybie natychmiastowym kobietę w pełnieniu obowiązków, a 19 czerwca 2024 roku rozwiązał z wyżej wymienionym pracownikiem stosunek pracy bez okresu wypowiedzenia z winy pracownika (tzw. zwolnienie dyscyplinarne).

O sprawie pisaliśmy na naszym portalu.